חסכון פנסיוני אינו בגדר רשות אלא בגדר חובה (מתוקף חוק פנסיית חובה), וזאת בראייה ארוכת טווח תעניק לך פנסיית זקנה, פנסיית נכות לאובדן כושר עבודה ופנסיית שאירים למקרה פטירה. כיום לאחר תקנון האחיד קרן הפנסיה מאפשרת לך לבחור את אפיק ההשקעה בהתאם לרצונותיך ולציפיותיך משוק ההון בראייה ארוכת טווח ממגוון קרא עוד…
הרצאות הרצאות במגוון נושאים ממוקדים בתחום הפיננסי פנסיוני או הרצאה משולבת . המשכנתא שלנו לאן ? החסכון הפנסיוני אז והיום ומה צפוי לנו כפרט וכמשפחה בעתיד. כלכלת בית – לעשות נכון את הדבר הנכון לזוג הצעיר/ למשפחה. הרצאות משלבות דוגמאות מהחיים , מה נכון לעשות וכיצד והכל בכדי להגיע לרמת קרא עוד…
אחד מכל חמישה עסקים נסגרים בשנה הראשונה. חלקם נסגרים מאחר ואין להם מימון ותזרים מזומנים שוטף ואשר יצר כדור שלג לחובות “חנק כלכלי” , חלקם לא זכו לדרוס רגל ולהגיע ללקוחות קצה או שזכו להגיע ללקוחות מועטים. תכנון פיננסי מקדים ויצירת מסגרת וגיוס אשראי לעסק נותן מרווח נשימה לבעל עסק קרא עוד…
במסגרת ביצוע אימון וליווי לכלכלת המשפחה תוכלו ללמוד ולתרגל את ניהול משק הבית מקצה לקצה : קודם כל תחשפו למצב הקיים ותגלו לדעת מהם ההוצאות השוטפות והמשתנות החודשיות שלכם , האם קיימות הלוואות /משכנתא שניתן לטפל בהן , ולאחר מכן תלמדו כיצד לקנות נכון וכמה להוציא על כל פרמטר ופרמטר קרא עוד…
ניהול תקציב משפחתי ברמה החודשית ובקרה שוטפת אחר הכנסות והוצאות הן אבן יסוד בהתנהלות כלכלית למשפחה בישראל . הצורך מחד לטפל בילדים ובצרכיהם בהיבט חוגים וצרכים לימודיים שוטפים מזון למשפחה, אירועים ועוד ומאידך לשלם מיסים משכנתא , והלוואות שוטפות ועוד אשר גורמים למשפחות רבות להיכנס למינוס ולכדור שלג שמתבטא בעוד קרא עוד…
סקטור כוחות הבטחון הינו ייחודי בכל האמור בתחום הפרישה. הוותיקים שבהם הינם בפנסיה תקציבית ואשר בפרישתם זכאים לקצבה ממשכורתם הקובעת וזאת עפ”י ותק בשירות ומענקים ייחודיים . לחדשים שבהם למעשה מתחילת שנות ה 2000 הינם במסגרת פנסיה צוברת והם בדומה לעובדים במשק מקבלים /עתידים לקבל קצבה עפ”י צבירותיהם בפועל בקופה קרא עוד…
בעבר אנשים עבדו במקום עבודה אחד ולאורך זמן ולעיתים עד פרישתם . בהווה אנו עדים להתפתחות האנושית ומעבר תכוף של עבודות לעיתים בין 5-8 מקומות עבודה ועד להגעה לחזון ולמעמד במסגרת בה העובד נותר שנים עם יציבות תעסוקתית, ובשילוב אתגר מקצועי והיכולת להתקדם במקום העבודה. מאחר וקיים חוק פנסיה חובה קרא עוד…
תהליך מיסוי פרישה של עובד המסיים את עבודתו רבת השנים בגילאים הנושקים ליגלאים 62/64/67 הינו אירוע מהותי הן לעובד ולמשפחתו ולהמשך התנהלותו הפיננסית בגיל השלישי . החשיבות בבחירת המסלול הפרישה הנכון מבחינה פנסיונית חשובים מאד בעבור הפרט/המשפחה . התהליך בעל משמעות כספית רחבה והינו מהותי בהיבט אורך חיים , שארים קרא עוד…
לאחר שנים רבות של עבודה במקום אחד או במספר עבודות הגיע הזמן לצאת לפרישה אם באופן יזום מטעם המעביד או ביוזמתך האישית. גיל הפרישה המוגדר בחוק הינו: לנשים גיל 62 עד 64 תלוי בשנת הלידה גברים גיל 67 תכנון לפרישה מעבודה כולל מרכיבים רבים החל ממועד הנכון לפרישה מבחינת ותק קרא עוד…
קיבלת טופס 161 ? זה בדיוק הזמן לבוא ולהתייעץ עם יועץ פנסיוני טרם הפניה לרשויות המס. במסגרת התהליך נבצע בדיקה של כלל התוכניות הפנסיוניות על שמך וזאת במטרה להתאים את מסלול פרישה הנכון ביותר עבורך ועבור משפחתך , בנוסף נבחן ונקבל החלטה בדבר פדיון סכומים הוניים או פיצויים ותגמולים מתכניות קרא עוד…